千秋基业，人才为本。站在新的起点，人才工作应该怎么干？徐汇区近期发布最新一轮“光启人才行动计划”，升级出台10条人才新政，从“引才、育才、用才、留才”四个部分出发，加深人才与产业政策融合，倾力打造人才“近悦远来”的生态环境。

打造活跃的人才磁场

作为上海中心城区，徐汇一直在为完善人才、科技、产业、资本联动发展，助力更多科技成果“从0到1”“从1到100”的转化，形成全方位人才友好的发展生态上下功夫。

徐汇区委书记曹立强表示，要打造活跃的人才磁场，建设高水平人才高地重要承载区，要广发“英雄帖”，当好“娘家人”，一方面要发挥人才引领发展的作用，以产业生态圈扩大人才“朋友圈”，不断拓展人才集聚成长的空间；另一方面，要以更足的培养耐心、更活的使用机制、更大的聚才格局，全方位多维度招揽人才，实现招商引资、招才引智双轮驱动。

徐汇区人才工作会议现场。

据悉，为了推进高端科技人才引领创新，徐汇区大力支持顶级人才设立新型研发机构等重大平台，陆续推动浦江实验室、微软亚研院、上海期智研究院、费林加诺贝尔奖科学家联合研究中心等落地，带动了全球顶尖创新人才聚集，持续提升了区域创新策源能力。

位于徐汇滨江腹地的西岸智塔（AI Tower）东塔楼，随着2020年图灵奖得主、清华大学交叉信息研究院院长姚期智带领团队入驻，这栋临江伫立的建筑目前已汇聚25家研发机构和头部企业，1位图灵奖得主、8位院士、超3000名企业白领和研发人员，一个微型版的“垂直硅谷”初现雏形。

其中，上海树图区块链研究院就坐落此处，该研究院一名来自匈牙利的“90后”小伙子明哲（Peter Garamvolgyi），目前从事分布式账本技术、编程语言和机器学习等领域研究。从他的工位向外看，美丽的黄浦江江景尽收眼底。“在欧洲的城市，像区块链这样的前沿信息技术工作岗位没有上海多，上海吸纳人才的扶持力度很大，在这里工作很安心。另外，我对中国的文化和美食很感兴趣，西岸有很多美术馆，体验非常棒。”明哲说。

俯瞰徐汇滨江。

而对米哈游、腾讯、商汤科技等头部企业来说，之所以选择扎根在有38年历史的漕河泾开发区发展，多名企业负责人表示这主要因为看中了该区域的人力资本和人才服务资源。近年来，漕河泾开发区实施高峰人才引领工程，完善“科创+人才”工作网络，积极抢占数字经济、绿色低碳、元宇宙、新终端产品等新赛道，并举办开发区主导产业专场招聘，大力集聚高层次专业人才，提升科技创新和产业发展活力。

不仅如此，漕河泾开发区相关负责人还告诉记者，漕河泾还积极打造高水平、个性化的高层次人才创新创业基地，逐步完善“科技苗圃—众创空间—孵化器—加速器”四级科技企业孵化链，深化“联络员+辅导员+创业导师”三级企业孵化辅导体系，逐渐构筑了以产才融合为特色的科创中心承载区，形成了以业聚才 “强磁场”。

解决人才最关心的“关键小事”

要做精细服务，徐汇区还着力破解人才品质生活的疑难痛点，解决人才最关心的“关键小事”，这其中“住房”是重中之重。

目前徐汇已建立起以保障性租赁住房作为底数，市场化租赁住房作为补充的人才安居租赁房源库。数据显示，“十四五”期间，徐汇预计有3.2万套（间）、超百万方的保障性租赁住房作为人才安居租赁房源库，其中1万套（间）将择优认定为市级或区级人才公寓。

此外，在制度建设方面，徐汇还起草了《徐汇区人才安居租赁房源筹措方案》《徐汇区人才公寓管理实施细则》等配套文件，为人才安居房源的筹措、准入、配租、监管等环节提供制度保障；在筹措渠道方面，徐汇构建起以国资为主，社会广泛参与的多渠道安居房源筹措体系，除了按政策积极挖掘闲置土地和存量房屋，进行保障性租赁住房建设外，还积极盘活低效资源，共建人才安居港湾；在项目服务方面，徐汇还加快推进租赁住房项目纳入城市网格化管理和社区管理服务范围，配合属地街镇开展各项便民利民服务和社区志愿服务，依托社区党建，促进人才融入社区。

徐汇区住房保障房屋管理局相关负责人表示，下一步还将不断充实房源库，筹措与人才结构相匹配的多层次多类型房源供给结构。此外，作为上海深度成熟的中心城区，徐汇土地资源稀缺，要想提供覆盖全人才体系的住房保障，既要靠增量，更要靠存量，零星征收留改房源、成套改造增量房源今后也将并入人才安居房源库。

西岸智塔人才服务站。

明哲的同事李沛伦，从清华大学博士毕业后，也选择来沪工作。目前已在上海落户，住在徐汇滨江的龙南佳苑人才公寓。他说：“公寓离单位很近，骑车十几分钟就到了，既便利出行又能锻炼身体。更重要的是，西岸智塔聚集了不少人工智能机构和企业，像上海期智研究院就在我们楼上，交流和合作非常方便。”

据了解，为了打造一流人才发展环境，徐汇区还持续优化工作机制，推进人才服务便利化，在全市率先启用首个区级“外国人工作、 居留单一窗口”，设立西岸智塔人才服务站受理窗口，用好“一网通办”平台，科技类事项100%全程网办，让人才少跑动、不跑动。