2021年，闵行人才工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习中央、上海市人才工作会议精神，始终坚持党管人才原则，大力推进新时代人才强区战略，为闵行全面建设创新开放、生态人文现代化主城区提供强大智力支撑。

贯彻上级会议精神，把牢人才发展方向

中央、上海市人才工作会议召开后，区委把学习贯彻会议精神作为重要政治任务，两次召开人才工作专题会议，区委常委会两次研究人才工作，最终形成了22条人才新政。在11月18日开幕的区第七次党代会中，报告用较大篇幅提出人才工作的目标、政策、措施，各代表团与会代表和列席代表热烈讨论人才工作，发扬民主，集思广益。

召开人才工作会议，发布闵行人才新政22条,宣布闵行将建成人才引领高质量发展高地，着力提升高端人才的集聚功能、人民城市的服务功能、科技创新的策源功能和成果转化的承载功能，加快汇聚起百万人才大军。

强化工作顶层设计，夯实科学决策基础

根据中央和市委要求，结合闵行实际，调整人才工作领导小组及办公室架构和职责。邀请上海航天技术研究院、中国航发商用航空发动机有限责任公司、上海交通大学、华东师范大学、上海戏剧学院、上海电机学院、上海东海职业技术学院等驻区高校、科研院所和重点企业加入，有效统筹各方面力量，充分调动各职能部门及社会各方面的积极性和主动性，形成人才工作整体合力。

高质量发布并推动实施《闵行区人才发展“十四五”规划》，为闵行人才工作发展打牢基础。开展人才工作课题研究，撰写《闵行区人才分类评价机制研究》报告，为建立更科学合理的人才分类评价机制、提高人才评价工作的精准性提供支撑。

充分发挥综合优势，实行更加开放政策

牵头成立政策研究专班，结合闵行经济发展实际，回应人才反映强烈、集中的问题，启动新一轮人才政策修订。建立以人才分类认定为主线，以经济贡献、科技贡献、社会贡献为导向，且呈金字塔分布的分层分类人才队伍体系，覆盖人才增加到1万人。

形成以《闵行区关于建设人才引领高质量发展高地的实施意见》为主文件的“1+9”人才政策体系。

项目化推进重点工作，集聚海内外优秀人才

全年新落地海外高层次人才309人，同比增长375.4%，总量达912人，首次跃居全市第一。组织认定春申人才455人，开展市级“海聚基地”“海聚英才”创新创业大赛、上海领军人才（海外）、上海市产业菁英人才等申报工作。全年选拔闵行领军人才58名、青年创业英才20名、当代工匠10名。

项目化推进“海聚英才·智汇闵行”工作，完成22个区级重点项目。

激发创新创造活力，人才培养取得突破

通过人才的选拔和培养，充分调动人才服务区域经济社会发展的积极性和主动性。全区汇聚着76名两院院士，54家跨国公司地区总部，392家内外资研发机构。2021年新增88家市级“专精特新”企业，增长率高达50.29%；新认定934家高新技术企业，总量达2328家，位列全市第二。上海市农业生物基因中心首席科学家罗利军带领团队获得2020年度国家科学技术进步一等奖。

上海艾为电子技术股份有限公司、上海澳华内镜股份有限公司等2家人才创办企业成功上市。

锐翌生物作为生物医疗行业中具有代表性的专精特新企业，董事长秦楠博士受邀参加央视《对话》节目，共同探讨专精特新企业的高质量创新发展。

在第十届中国创新创业大赛总决赛中，霖鼎光学（上海）有限公司从全国33289家企业中成功晋级全国50强。

在2021年上海市新职业技术技能大赛暨全国新职业和数字技术技能大赛上海选拔赛中，闵行区参赛选手取得了3金2银的优异成绩。

加强人才政治引领，凝聚干事创业合力

开展年度高层次人才迎春座谈会及区四套班子领导联系走访高端人才工作，畅通人才建言献策渠道。努力健全优秀人才参政议政平台，支持和推荐高层次人才参选党代表、人大代表和政协委员。

为庆祝建党百年，举办“创业路上跟党走  从‘心’出发向未来”优秀人才创新创业分享会。活动现场，四位人才分享和讲述了自己的创业故事。

举办第4期高层次人才研修班，邀请海外高层次人才、领军人才等优秀人才深入学习中央、上海人才工作会议精神以及区第七次党代会精神。开展闵行科技政策、人才引进政策、法律及投融资等方面知识培训，提升专家人才的政治理论素养、专业知识。

提升安居保障水平，加大房源筹措力度

开展人才安居调研，出台《闵行区人才安居工程实施办法》《闵行区春申金字塔人才安居补贴实施办法》。全年有7246套保障性租赁住房用于人才安居；1万套市场化租赁住房认定为人才公寓。当前，闵行区正全力加大人才公寓房源筹措力度，计划在“十四五”期间新建、筹措5万套人才公寓。2021年，命名14个项目为第一批“闵行区区级人才公寓”。

推进服务数字化转型，深化人才“一件事”办理

提升人才工作信息化水平，将“春申人才服务卡”升级为“春申人才服务卡（码）”，并纳入随申办，依托“一网通办”等平台，实现人才政策“一网查询”、人才需求“一口受理”、人才服务“一码集成”。

大力优化服务软环境，营造良好社会氛围

全面打响“海聚英才·智汇闵行”人才工作品牌，携手区投促中心、区经委、区科委在上海广播电台推出招才引智系列报道，生动宣传闵行人才服务软环境。

营造尊重人才良好社会氛围，坚持在“今日闵行”“闵行党建”等微信公众号推出重点专家人才典型专访“海聚英才·智汇闵行”“榜样”等栏目。

闵行人才工作会议顺利召开，会议成效明显，引发广泛反响。央视新闻、上观新闻、澎湃新闻、新民晚报等多家权威媒体做了全方位、多角度的报道。

搭建专业服务平台，丰富基层服务载体

虹桥国际商务人才港暨中国上海人力资源服务产业园区虹桥园已吸引40家人力资源企业落地，授牌获国家人社部批复。

强化“区人才服务中心-街镇人才服务专窗-重点企业人才服务站”三级联动机制，开展升级版“上门办”服务，推出上门办、集中办、网上办等创新举措，为人才提供居住证积分、人才引进等便捷服务，人均服务量长期位列全市第一。

2022年，是人才发展“十四五”规划承上启下的关键之年，站在新起点上，闵行人才工作将深入贯彻落实习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，构建“一带两极多区”的闵行人才空间发展格局和集聚态势，全力建设人才引领高质量发展高地，全面打响“海聚英才·智汇闵行”人才工作品牌，着力实施闵行“春申金字塔人才计划”，进一步实现人才引领闵行经济社会高质量发展，为助力上海建设高水平人才高地打好人才基础、厚植人才优势、提供人才支撑，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。