为进一步发挥高技能人才的示范引领作用，青浦区以“青峰”人才品牌为引领，重点实施人才发展青能工程，构建起一条与产业链、创新链深度融合的人才链，造就一支在规模、结构、质量上均能满足青浦经济与社会发展需求的人才队伍。“十四五”期间，计划新增企业首席技师60名，高技能人才占技能劳动者比例达到32.4%。

青能工程作为青浦区“十四五”期间人才发展的六大工程之一，将围绕智能制造、高端装备制造等先进制造业的发展，加快培养知识型、技能型、创新型“金蓝领”，深化校企合作、工学结合模式，依托大型企业、行业协会和产业园区，进一步促进青浦区企业与高等院校、科研机构、职业学校对接合作，推进高技能人才培养基地建设，努力打造产教融合示范区，并通过构建动态、差异化的人才培养目标，对先进设备制造、新能源、新材料、生物医药等领域技能人才实施精准化模式培养。

东航技术应用研发中心有限公司培训教员陈亦凡，是一名青浦的首席技师，过硬的技能为她赢得了众多的荣誉——上海2022年第46届世界技能大赛“梦想大使”、首届全国民航青年讲师团讲师、全国技术能手、东航劳模、全国优秀共青团员等等。提及年仅25岁的她缘何拥有这么多耀眼的光环，陈亦凡说，是青浦的人才培养政策让她始终扎根一个行业不断努力、精进技艺。

2016年，醉心于服务技能的陈亦凡代表东航参加了世界技能大赛的选拔，坚持不懈的努力让她在短短不到两年的时间里一路过关斩将，登上了餐厅服务项目的世界级赛场，荣获2017年10月在阿联酋首都阿布扎比举办的第44届世界技能大赛餐厅服务（西餐）项目的优胜奖。

参加世赛，让陈亦凡感到技能不单单是个人的技能，更要成为东航、中国民航的创新创造力量。世赛后，东航的技能工作室阵容里增加了一个由陈亦凡这位“95后”年轻人领衔的大师工作室，她不仅要把世界技能大赛上的收获用于自己今后的工作，还要悉心梳理、创新分享，发挥在服务创新、技术交流、传授技艺的积极作用，助力增强东航的服务创新能力和核心竞争力。

作为东航技术应用研发中心“陈亦凡技能大师工作室”的领衔人，她通过工作室的建设，将自己在世赛训练、参赛的成果转化到提升客舱服务、旅客体验的各个环节中去，通过学习研修和专业建设的悉心梳理，把比赛中的心得与东航的服务标准相结合，制作了《西餐服务》与《咖啡》课件，用于开展“实际操作+理论传授”的服务培训。

注重传绝技、带高徒，为公司精心培养了一批年轻选手，并带领他们参加各类大赛，取得了满满的收获。由于在传技带徒、培养技能人才团队方面成绩显著，陈亦凡也得到了2021年度青浦区首席技师资助项目的资助。

回归工作岗位的她，完成了自己从世赛选手到裁判的转变，先后两次担任全国扶贫职业技能大赛和全国乡村振兴职业技能大赛裁判，她用实际行动感染和带动了更多人对于技能成才的认同。

“十四五”期间，青浦将以2022年在上海举办第46届世界技能大赛为契机，发挥世赛引领效应，大力营造青年人技能成才、技能报国的社会氛围和良好环境，持续实施首席技师资助项目，推进首席技师工作室制度建设，为首席技师资助项目带头人搭建成长平台，发挥项目带头人在技术攻关、传帮带中的示范作用，引领建设一支门类齐全、技艺精湛的高技能人才发展梯队。