提升城市软实力，营造众人青睐的人才“强磁场”。松江将依托国家移民政策实践基地，先行先试海外人才出入境政策和居留工作许可等创新性、突破性移民政策。建设全球引才顾问专家库和实施长三角G60科创走廊百万科创人才引进工程。实施3.0版长三角G60科创走廊“1+10”人才政策，面向全球引进优秀创新创业“团队+项目”，给予“金融+财政+土地+信用”组合式激励和全周期资助。

托马斯·本哈特来自德国十大主要城市之一的德累斯顿市，在松江工作生活了14年，对松江已经非常熟悉了，工作之余经常骑自行车穿梭于松江的大街小巷。“这里是我的第二故乡，我非常喜欢松江。”虽然普通话不太标准，但托马斯·本哈特对松江的热爱溢于言表。

2003年，托马斯·本哈特来到上海，成为益科德洁净室设备（上海）有限公司全面负责公司业务的董事总经理，总部位于德国斯图加特的益科德集团（ExyteGroup）是洁净室技术的先锋和领导者，为遍及全球的客户开发、创建受控的生产环境和洁净室产品，并提供维护服务。2007年1月6日，公司迁到车墩镇，托马斯·本哈特也开始了在松江的工作和生活，一路见证了松江和车墩的发展。

“松江提出的长三角G60科创走廊建设非常好，为很多优秀企业和人才来松江提供了机会。车墩镇积极打造影视特色小镇，近几年基础设施、商业中心的建设日新月异。总的来说，松江的营商环境越来越好，对外资公司也越来越开放、友好。”托马斯·本哈特说，他非常欣慰自己在14年间目睹了松江和车墩的发展。

一流的营商环境，是城市发展的重要软实力和核心竞争力。近年来，松江通过不断优化营商环境，努力做好“店小二”，为企业的发展提供了强大支持。托马斯·本哈特表示，益科德洁净室设备（上海）有限公司自迁入松江后，得到了松江区及车墩镇有关部门的大力支持，相关领导定期走访公司，为公司解决实际的难题。“松江是创业者的沃土，是上海重要的制造业中心，我们非常看好松江的发展，也对企业在松江的未来充满信心。”

董事总经理的翻译姜天钰告诉记者，托马斯·本哈特在中国工作生活近20年的德国人，非常熟悉中国的社会与文化，也能在日常工作中用普通话表达自己的观点。托马斯·本哈特拥有德国人典型的勤勉与严谨，同时也很幽默，有亲和力。在他的带领下，公司实现了长足的发展。

去年12月，3.0版长三角G60科创走廊“1+10”人才政策发布，其中提到，对于海外人才，松江依托长三角G60科创走廊国家移民政策实践基地，率先建立了外国人工作、居留“单一窗口”，一口式办理外籍人才停居留和工作许可，为外国人提供了便利。在此基础上，松江还重点聚焦移民管理探索新举措，推进外国人移民融入服务、落实海外人才资格待遇等举措。

托马斯·本哈特居住在松江城区，是长三角G60科创走廊人才租房补贴的受益者。据益科德公司人力资源部经理张如霞介绍，公司的3名外籍高管都享受到了人才租房补贴，除此之外，益科德公司有近70%的员工都享受到了长三角G60科创走廊人才政策的相关补贴。