为深入贯彻落实市委市政府《关于新时代上海实施人才引领发展战略的若干意见》，助力“十四五”期间松江新城独立的综合性节点城市建设，切实提高人才服务能级和水平，6月1日下午，松江区委组织部联合松江区经委举办的人才引进重点企业专场政策宣讲会在松江区党建服务中心进行。来自区内50余家重点企业和各街镇园区共60余名企业人力资源负责人、人才工作者代表参加。市委组织部人才处、区委组织部、区经委、区人才服务中心相关处室负责人进行了分专题政策解读。

迅速响应，摸清底数建清单

近期，市人才办、市经信委先后牵头五个新城党委组织部、经委等相关部门召开“十四五”期间五个新城人才政策座谈会。为落实相关会议精神，做好人才引进重点企业宣传工作，更好服务企业和人才，松江区委组织部第一时间牵头区经委、区农委、区科委、区人才服务中心等部门，摸清松江区人才引进重点企业底数。根据企业所属行业和类型建立高新技术企业清单、高新技术成果转化项目企业清单、在沪跨国公司地区总部及地区总部清单、行业主管部门推荐重点支持企业清单，为精准服务打好基础。

精准对接，政策宣讲促落地

根据摸排情况，分领域、分批次开展政策宣讲会。针对高新技术企业、高新技术成果转化项目企业，区科委多次进企业、进园区、进社区，先后开展10场高新技术企业专场政策宣讲会， 做到1755家高新技术企业全覆盖，靶向宣讲、精准服务。

针对在沪跨国公司地区总部及地区总部、行业主管部门推荐重点支持企业，6月1日，区委组织部联合区经委举办人才引进重点企业专场政策宣讲会，邀请市委组织部人才处、区人才服务中心等政策出台、具体操作相关负责人，解读最新重点企业人才引进等相关政策。会上，市委组织部人才处相关负责人就《关于新时代上海实施人才引领发展战略的若干意见》主要精神做系统解读，区人社局人才服务中心区域人才政策科、公共服务一科相关负责人围绕长三角G60科创走廊“1+10”人才政策3.0版、户籍政策等开展宣讲，现场气氛热烈。

在答疑环节，各企业代表们踊跃发言、积极提问，围绕企业、人才关切的应届毕业生落户、居转户、人才引进等政策做了进一步的沟通交流。参加人员纷纷表示，人才引进重点机构对企业发展是重大“利好”，将大大提升企业对人才的吸引力、凝聚力，更好推动企业创新发展。

持续跟踪，人才服务助发展

“十四五”期间，为抢抓市委赋予松江长三角G60科创走廊、松江新城、松江枢纽三张王牌历史机遇，更好服从服务长三角G60科创走廊“三先”走廊建设，打造长三角G60科创走廊人才新高地，松江区将更好发挥企业招才引智主体作用，以更大力度、更优服务、更好环境支持企业引才、用才、留才。下一步，区委组织部将牵头各区级行业主管部门持续做好人才引进重点企业跟踪服务，通过动态调整、能进能出，保持重点企业目录“一池活水”，让长三角G60科创走廊成为新时代人才追梦、筑梦、圆梦的理想地。