今年是中国共产党成立100周年，也是毛泽东等老一辈革命家号召“向雷锋同志学习”58周年。为深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，长宁区人才服务中心党支部开展学雷锋志愿服务系列活动。

体验式培训，变“满堂灌输”为“春风化雨”。

长宁区高新技术企业体量庞大，人才中心党支部通过调研走访、数据分析等方式，分类别、分领域、分层次开展政策培训，收集高新技术企业各类人才的需求清单，引入“菜单式”服务机制、“沉浸式”学习方法，创新“因材施教”、“精准滴灌”培训模式。3月2日，首场高新技术企业人才政策培训会拉开帷幕。40多位人事专员参观了上海虹桥海外人才一站式服务中心，深入了解人才政策办理流程的全过程。志愿服务讲师团结合新政亮点、系统新点、企业问点，让人才新政带着“温度”加速抵达人才手中，使更多高新技术企业受益、人才受惠，进一步厚植长宁区域经济发展所需的人才土壤。

 

研讨式解读，变“我讲你听”为“互动研讨”。

把政策送到一线，实现授课者与听课者“零距离”交流，让人才在岗位上就能享受到“政策大餐”。3月4日，长宁区人才中心党支部联合樊登读书会党支部，以“强党建、学雷锋、聚人才”为主题，在虹桥南丰城开展研讨式政策解读会。此次活动改变以往主讲人“carry”全场的做法，通过“明脉络、寻问题、解困惑”三步法进行解读。“如何知道自己的档案在哪里？”“居住证和居住证积分有什么区别？” “留学归国两年内就要把户口办好吗？”在政策解读现场，近百名人才纷纷提出自己的困惑，党员志愿者们一一回答，将以往“统一式”政策辅导转变为“需求式”实时互动，政策要点提炼得简洁易懂、一目了然，成功实现“我讲你听”向“全场参与”转变，有助于各类人才更好地解决实际问题。

直播式宣讲，变“点到即止”为“长效传播”。

招才引智送“红利”，线上直播来“带货”。3月5日，人才中心志愿者积极参加长宁区新时代文明实践集中推动日暨“3•5学雷锋”志愿服务活动，以“长宁人才引进落户新政”为切入点介绍了长宁区优化营商环境、服务保障民生等创新举措。结合企业和人才关注度高、材料提交过程中疑惑性大的问题，重点讲解了相关政策的所需材料、申请流程等问题，既切合当下关注热点，又紧贴申请实际，从专业角度为企业引才聚才注入最有温度的“人才力量”。

 

一场政策培训，连接了政企的桥梁和纽带；一番政策解读，拉近了大家的距离和情感；一次政策直播，演绎了青年的奋斗和活力。从“点对面”的宣讲到“点对点”的指导；从“面对面”的交流到“屏对屏”的互动，区人才服务中心党员志愿服务始终牢固树立使命担当，以实际行动为长宁经济社会发展添砖加瓦。