新城发力，人才资源是战略支撑。为深入贯彻落实《松江区关于贯彻落实新时代上海实施人才引领发展战略,打造长三角G60科创走廊众人青睐的人才发展生态的实施意见》，围绕“十四五”开局起步和松江新城发力的关键节点，持续扩大和提升人才政策的影响力和知晓度，精准聚焦区内百亿级项目、重点产业、重点企业人才需求，即日起，区重大项目人才服务团队正式组团，通过“打包人才政策，组团上门服务”的形式，解读市、区两级最新人才政策和申报流程，走进街镇、走进园区，拓宽政策“覆盖面”；提升业务水平，充实服务团队，拉紧服务“队伍线”；“一对一”精准对接需求，“手把手”提供实操解析，找准百亿级项目“着力点”，切实有效地做好人才服务“店小二”工作。

区重大项目人才服务团队走进松江新城首站——岳阳街道，特别邀请街道内的十余家重点企业，围绕市、区两级最新政策要点、申报流程等实操性内容，打包为企业和人才进行深入解读。在互动环节，围绕企业在享受人才政策过程中遇到的具体问题，服务团也进行了集中解答，帮助企业进一步深化对政策的理解。

接下来，区重大项目服务团队还将走进松江新城其他街镇和园区，走进区内百亿级项目企业，走进人才公寓共享空间，将线上线下有机结合，线上通过推送小松人才《小百科》、实务操作等短视频供人才在线学习，线下通过打包政策为企业上门服务，精准持续地为企业提供人才服务。