【导语】类似于 “孟母三迁”、“你的水平等于你常花时间在一起的人的平均水平”，你常在一起玩或者共事的人都是些什么样的人，你大概也就是那样的人了，你很难变得更好，但是也差不到哪里去。本文来自Medium上一篇很受欢迎的文章，作者是Benjamin P. Hardy。以下为硅发布翻译简写。

社会心理学里有一些有趣的研究，解释了大多数人是如何组成自己同辈群体的，尤其是作为儿童和青少年。但是作为成年人，通常他们选择朋友的因素更多是基于——“接近”。

即便是在大学学堂，你会和谁交朋友呢？如果不是和那些与你拥有相似个性和兴趣爱好的人，那么，就是坐在你旁边的人。

从社会经济学的角度看，大量研究表明，一个人的经济流动性，由他居住的县决定。在某些县城，你改善财务状况的机会很好。而在其他县城，你改善财务状况的机会微乎其微。

简而言之，最靠近你的东西，对你有巨大的含义。正如吉姆·罗恩（Jim Rohn）说过的一句明智话：“你的水平，等于你常花时间在一起的人的平均水平”。同样，前雅虎蒂姆·桑德斯（Tim Sanders）也是这样说的：“你的人脉网络，就是你的净资产。”

如果你感到困顿，挣扎着想进步，就看看你周围的人。大多数的人，适应他们发现的环境。他们拥有心理学家称之为“外部控制点”的东西，他们认为，外部因素，决定了他们的生活方向。因此，他们积极地生活在其中。

离你最近的人是谁呢？他们是如何成为你的同辈群体的？这种亲近，是有意识的，还是基于便利？这些人让你达到了高标准吗？或者他们赋予你的标准，比你自己的要低吗？

如果你想在生活中更加成功，你就需要让自己活在比你有更高标准的人中。正如Tony Robbins所说：你的生活，反映了你的标准，或者是你愿意容忍的东西。多数人都愿意容忍不健康的人际关系、糟糕的财务状况，以及他们讨厌的工作。如果不这样，这些事就不会在他们生活中发生了。

最近，我得到了瑞安·哈利的帮助，他是几本书的作者，我正在写一本书。就我个人，我对几次迭代前的手稿非常满意。然而，每当我给他寄一张草稿，他就会和我说：为什么，以及如何做，能够比我现在的东西好上十倍。他对我坚持高标准。

我的博士研究顾问也如此。我会给她寄一份我满意的研究论文，但她一点也不满意。然后，她会挑战我，让我重新思考，而且是深入思考。虽然这很有挑战性，甚至令人沮丧，但这是你变得更好的办法。

也不仅仅只在工作中。你的浪漫伴侣如何呢？他/她是否把你推向了高标准？是否能够帮助你变得比现在更好？你帮助他/她了吗？

二八原则同样适用于人和同辈群体。20%的人，在往前走；60%的人，模仿他们周围的人；20%的人，在往后退。

多数的人都是周围人的直接反映。如果周围的人，有较低的标准，他们也会放弃自己标准。如果周围的人有更高的标准，他们就会提高自己的游戏水平。你的生活质量和工作质量，是由你自己的标准，和你周围人的标准决定的。如果你认为做平庸的工作没问题，你周围的人也会如此。如果你真心想变得更好，你就必须让周围的人，把你带到一个比现在更高的标准中。当你周围的人都比你拥有更高、更好的优势时，你就可以从中很快学习。

现在明白了吧？其实你周围的人都是些什么人，这件事有着巨大的后果。你不能忽视这一点。那么，你打算怎么办呢？