就在两个多月前，“不忘初心、牢记使命，勇当新时代排头兵、先行者”的大调研活动在虹桥大地上如火如荼地开展起来。在此期间，虹桥团的党员干部深入基层搞调研、问需求，解难题；虹桥的企事业单位和社区居民也积极踊跃地提出了许多意见诉求和合理化建议。随着“大调研”的逐步深入，逐步发现无论是在企业、园区，还是在社区、群众的意见建议中，“人才”都是经常被提到的一个“高频”词语。
    为了切实解决人才的“烦心事”，让人才助力“美丽虹桥”建设，4月3日下午，虹桥镇召开“金虹桥论坛·多倍镜下的人才服务”活动，以主题论坛的创新形式调研虹桥人才服务，问需问计虹桥人才发展，提出初步解决方案。
    区委常委、区委组织部部长王观宝：各方共同努力，助力闵行人才工作

闵行区委常委、区委组织部部长王观宝出席并作了讲话，对虹桥镇注重人才服务的做法给予了肯定，并就进一步做好人才服务，助力金虹桥的腾飞提出了要求。他指出，各方要共同努力，使人才政策、人才服务更加符合地区发展需要，更加符合用人单位的需要，更加符合人才发展的需要，让各类人才在闵行、在虹桥智慧涌动，激情迸发。
    区大调研虹桥团成员单位领导、区相关部门领导，区党代会第八代表组、区政协虹桥联络组的代表委员，虹桥镇驻区单位、区域化党建重点成员单位和本镇各领域的人才代表，虹桥镇三套班子及各职能部门、镇、村公司、商会相关负责同志参加了论坛活动。
    金虹桥工作室：揭开专业化服务人才新篇章
    区委常委、区委组织部部长王观宝和镇党委书记卢国庆共同为“金虹桥人才工作室”揭牌。王观宝部长和卢国庆书记为欧青、林涛、王海滨、杨乾辉、赵丽娟、何韵民、汪怿、熊兆罡等8位特邀顾问颁发聘任证书。

“金虹桥人才工作室”推出温馨暖心的4S服务（Service、Show、Share、Survey），共16项职能。
    Service（服务职能，7项）
    协助镇班子领导服务联系人才
    人才引进、推荐
    办理事项协助
    运行人才服务窗口
    提供人才绿色通道服务
    培训服务
    提供人力资源服务
    Show（展示职能，3项）
    打造人才展示实体空间
    依托区域化党建展示人才风采
    展示人才参与公益志愿的品格和力量
    Share（共享职能，3项）
    共享思想政治教育资源
    发布共享政策
    部门例会共享信息
    Survey（调研职能，3项）
    调研并建立人才储备库  
    镇党委书记卢国庆：不拘一格降人才、千方百计育人才、真心实意惠人才

镇党委书记卢国庆作本次论坛主旨演讲，以调研手记的形式详细描述了虹桥人才工作的现状，指出了更好地做好人才服务工作的重要性。卢国庆书记表示，虹桥启动了党建引领“美丽虹桥”建设，其中一项重要的内容就是“人才工程”，彰显了虹桥“求贤若渴”的决心。虹桥已迎来前所未有的机遇和挑战，欢迎大批人才来到虹桥，共同成就美丽虹桥的宏伟蓝图，并希望大家对虹桥在人才服务方面的工作，提出宝贵的意见和建议。

镇党委副书记、镇长周胜春：“十大计划”服务“十方面需求”

镇党委副书记、镇长周胜春就人才工作室的职能和重点工作计划进行了发布。结合对镇辖区企业的走访调研情况，以及“大调研”期间对企业人才的重点关注，首先分析了虹桥目前所经历的人才发展的“困局”：顶尖人才的匮乏、“三大生活诉求”的突出呈现以及人才对政策的感受度不强。周镇长表示，虹桥镇要继续保持自身优势，成为人才向往之地、留恋之地，就要拿出“动真格”的举措，提供全方位、更精准的服务，让人才从细微处感受到虹桥的温度。