青青山林，悠悠笋香，3月29日，G60科创走廊重点企业HRD沙龙在美丽的佘山脚下举行。区人才中心、区人力资源发展协会相关负责人与10家G60科创走廊重点企业HRD进行了深度座谈。

本期沙龙的主题为企业在科创驱动“松江制造”迈向“松江创造”过程中面临的引才留才问题。江河幕墙公司相关负责人率先发言，随即各位HRD分别介绍了所在企业的情况。经过多年发展，许多在松企业已逐渐壮大，并实现了自身的转型，有的已在行业领域内达到全国领先水平，还有的已将自己的原创品牌推向国际市场。

随着现场气氛逐渐高涨，HRD们纷纷畅谈对人才引留问题的看法和建议：一是统筹兼顾，合理选择人才公寓建设地址，最大化满足企业需求；二是由政府牵头，带领企业组团前往国内外其他城市招聘优秀人才，以满足企业发展中各类人才的需求；三是搭建平台，推进企业与松江大学城高校的校企合作，让大学生更多了解松江的人才举措和企业的发展前景，扭转他们“市区一定优于郊区”的思维定势，助推大学生在松找到最合适的工作岗位，也让企业找到最合适的人才；四是加强一线技术性蓝领工人的挖掘和培育，弥补企业这部分人员的缺口。

总体看来，在科创驱动“松江制造”迈向“松江创造”的过程中，各重点企业对于自身的转型、发展都颇有信心，也表示松江的人才政策对企业引才留才起到了重要作用，大家都坚信随着G60科创走廊建设深入推进，企业一定能发展的越来越好。

座谈结束后，各位HRD参与了有趣、活泼的团建活动，让身心在繁忙的工作中得以舒缓、释放，现场欢声笑语，气氛颇为轻松。

正值佘山一年之中最美的时节，也是收获和品尝兰笋的最佳时机，各位HRD拿上工具，撸起袖子，亲自体验了一番挖笋的乐趣，这也预示着各类人才会像雨后春笋般来到松江、扎根松江，与松江共同发展、成长。