美国区块链人才需求猛增,1 个开发人员对应 14 个岗位空缺
据 TechCrunch 数据:仅在美国通过 ICO 筹集的资金,目前已经超过 37 亿美元。而伴随这一现象,对区块链人才的需求也在猛涨。
来看一些数字。

Upwork 是一个自由职业者人才,去年它上面的区块链人才已经成为“收入增长最快”的技能,增长幅度超过 35,000%。这些人才对应的行业需求涵盖——ICO 的咨询服务、工程项目和整体区块链咨询。
同时,区块链相关工作已经是美国劳动力市场上增速第二快工作:现在,平均每个区块链开发者对应 14 个职位空缺,这个领域的“薪资/知识”比率似乎出现极端情况,资本数量已经远远超过人才数量。
另外,Toptal 是美国一个按需技术人才市场,它对区块链工程人才的需求自 2017 年 1 月增长了 700%,而它上月需求完全托管的软件开发项目中,有 40% 是有关区块链技能的诉求。

也许可以深入到 Toptal 的需求看到区块链开发语言和知识领域的需求层次。
第一个是 Hyperledger Fabric 的实现,有关开源的企业区块链框架;第二个是 Ripple 开发:一种用于汇款、支付和交易的分布式过程的支付协议;第三个是集中在编程语言 Solidity 的智能合约开发。
Toptal 创始人 Taso Du Val 认为:上面这些需求排序对区块链的发展有一定预测作用。
比如他认为:不同类型的合同市场将首先被颠覆。这一过程将首先出现在资产管理、或需要复杂合同的交易中。“但付款过程是如此复杂,而且需要大规模工作,不仅需要中央银行的签署,还需要政府批准。因此,支付这个环节不会首先被颠覆,相比较,合同领域的进入门槛较低,这方面监管障碍也较少,所以我们会看到合同领域市场首先会发生破坏式创新。”