卫生间、厨房和阳台，是每间房的“标配”，房内家具配置齐全。电视、热水器、冰箱、空调等家电一应俱全，住户能够真正体验一把“拎包入住”。这样一个位于松江新城的全新公寓每月租金最低只需1600元……

▼茸城新业苑人才公寓实拍 

来自江西的刘小龙夫妻在去年申请到了位于思贤路的人才公寓——茸城新业苑的一个两室户，这也使他们坚定了留在松江继续打拼的念头。

    刘小龙夫妻均就职于小昆山镇的一家高新技术企业。“我们在2015年来到松江，一直住在公司的夫妻房里。直到2016年有了孩子，每当过节回家时，孩子都舍不得我们走……”夫妻俩本打算将孩子接来上海一起生活，但由此带来的生活开销尤其是租房成本的急速增长成了制约这一计划的最大动因。万般无奈下，刘小龙夫妻打算放弃留在上海，回到家乡。
    公司的人事经理听说后，向刘小龙夫妇宣传了“松江人才新政3.0版本”，也就是“1+10人才新政”。


    2017年11月14日，G60科创走廊人才高地建设推进大会在临港松江科技城举行。
    会上，发布了G60科创走廊人才新政，启动了新版“G60人才直达车”微信公众号，同时，上海市松江区海外人才局（外国专家局）揭牌成立。
新出台的《松江区关于加快G60科创走廊人才高地建设的实施办法》共有16条人才新政；在出台《实施办法》的同时，还发布了《重点扶持企业认定操作细则》、《人才薪酬扶持实施细则》等10个配套政策，初步形成了“1+10”人才制度体系，建立健全了企业人才双重梯次认定机制和人才积分管理办法，通过实行人才积分与优秀人才认定、资金扶持、服务待遇相挂钩的机制，可对应享受医疗健康服务六优先、子女就学绿色通道、租房、购房、薪酬补贴等一系列优惠扶持政策。
    五年筹措1万套人才公寓、丰厚的的租房补贴、购房补贴……这就是松江为人才“留下来”，打造的“三位一体”的住房保障。并综合年龄、学识能力、服务单位以及从事岗位等8个方面的人才评价制度，学历和职称不再是仅有的准绳。
    夫妻俩了解到新政中关于租房优惠政策和补贴，他们马上递交了材料，经过一系列审核，目前已成功申请到茸城新业苑的房源。据了解，茸城新业苑共有公租房房源361套，房型为一室和两室户，其中145套就是松江首批人才公寓。

    ▼茸城新业苑人才公寓外景


    值得一提的是，《松江区关于加快G60科创走廊人才高地建设的实施办法》共有16条人才新政，除了强化人才综合服务，还有建立阶梯施策机制、加大政府资金扶持等内容，全方位考虑到更多人才与处于不同阶段的企业，他们各方面的需求。
    新政推出两个多月以来，有170家企业做了重点企业备案申报；近1200人申请了人才积分，特别开辟的G60人才服务专窗每天都是热闹非凡。


    “栽好梧桐树,引得凤凰来”  为解决人才的后顾之忧，松江区提供了越来越精准的服务，通过高水平的人才服务政策，让人才愿意来、留得住、发挥的好！
    G60科创走廊延展到哪里，人才新政就覆盖到哪里。围绕科创松江建设，扎扎实实凝聚人才、培育人才、使用人才；广开进贤之路、齐聚天下英才，共建G60科创走廊！