2013年9月29日至今，上海自贸试验区成立已经整整四年了。

四年来，上海自贸区改革取得了一系列成果，确立了以负面清单管理为核心的投资管理制度，形成与国际通行规则一致的市场准入方式；确立了符合国际高标准贸易便利化规则的贸易监管制度；确立了适应更加开放环境和有效防范风险的金融创新制度，形成与上海国际金融中心建设的联动机制；确立了以规范市场主体行为为重点的事中事后监管制度，形成透明高效的准入后全过程监管体系。

四年来，众多属于“上海第一”、“中国第一”的改革举措在自贸区生根发芽，最终复制推广到全国各地。这些“第一”案例，展现了上海自贸试验区四年来的改革历程，也是上海自贸试验区始终牢记中央嘱托，服务国家战略，在国家试验田里精心耕作，精心管护的生动写照。

为此，我们委托解放日报、上海广播电台、上海电视台等主流媒体，历时三个多月，走访了数十家企业和单位，制作了自贸区制度创新“第一”系列专题报道，并于近日陆续推出，以飨读者。

人才政策不断创新 筑巢引凤多方受益

今天的上海自贸试验区"第一"系列，我们聚焦 全国第一个外籍应届本科生留沪工作居留许可。

筑巢引凤，揽天下英才，自2015年起，自贸试验区/出入境人才新政打出"组合拳"，为外国留学生开启了一扇机会之窗。   

2017年5月8号，来自美国的泰勒，成为上海纽约大学首届本科毕业生。

6月，泰勒拿到了全国首张"本科学历外国留学生工作许可证"，留在了他喜欢的上海。

泰勒 保罗 罗瑞克

上海纽约大学首届本科生：

我觉得我很幸运，我爱上海，我爱中国 。

泰勒现在已经是上海纽约大学学生事务部的一名老师。4年大学，为他在上海的工作作了很扎实的一段铺垫，他习惯上海的节奏，习惯说中文 ，也习惯这里的食物 。

泰勒 保罗 罗瑞克：

上海对我来说像家一样，我并不打算离开这儿。工作许可证对我来说是得到这份工作的关键，有了它，我才能合法地在上海纽约大学或者上海其他地方工作。

2015年底开始，上海的人才政策不断突破，从“人才20条”到“人才30条”。上海高校外籍留学生可以直接在'双自'地区就业的条件，从硕士以上学历放宽到了本科学历，不再需要2年以上工作经历的就业门槛。在外国留学生专场招聘会上，许多像泰勒一样的年轻人，不遗余力地推销自己。

企业 "多元化"的用人战略，也从中受益。

邢虹艳

耐克森（中国）线缆有限公司 人事经理：

如果政策没有出来之前 ，对于国际留学生我们是没办法使用的，自贸区的政策确实给企业带来很大帮助  。

自贸试验区公安分局出入境办证大厅，也随之建立了全国第一个外国人证件业务"单一窗口"，简化办事流程。

王平

上海市公安局自贸区分局 出入境管理支队支队长：

从办证的时间来说，集约高效，从人才引进境外到境内全流程来说 （时间）缩短了一半。

（来源：中国上海自贸试验区）