为充分发挥人才新政的激励保障作用，进一步加强人才工作和人才队伍建设，8月23日下午，松江区人才新政座谈会在区委党校召开。区委常委、组织部部长彭琼林、副部长吕颖群、吴浩波、区人社局书记、局长彭再德、副局长周乾新等相关负责人出席会议。15家G60重点企业代表受邀参加座谈，围绕我区即将出台的《松江区关于加快G60科创走廊人才高地建设的实施办法》及10项具体细则，广泛征求意见，倾听企业呼声。

此“1+10”人才新政是在2015年9月出台的“1+4”政策文件基础上作了细化和调整，主要围绕高端人才集聚、团队人才集聚、薪酬扶持政策、住房保障政策和优秀人才奖励五方面加大政府资金支持，并创新实行企业分类认定、人才积分管理的人才施策机制，促进优化人才存量，扩大人才增量。

会上，与会企业代表围绕人才新政的话题充分讨论、建言献策，从市场和企业自身出发，提出了有关人才公寓、住房补贴、人才引进、子女就学、薪酬扶持等多方面的问题和建议，并对企业在引才、育才过程中面临的机遇和挑战进行了经验交流，现场气氛热烈。

在听取企业代表的交流后，彭琼林指出，松江区委区政府一直以来高度重视人才工作，对照“一个目标、三大举措”的发展布局，不断加快G60科创走廊人才高地建设。要求制定的人才政策要充分与企业需求对接，体现导向性、针对性、普遍性、操作性和便捷性，在党建引领下给企业和人才带来实实在在的获得感。

本次座谈会的召开，充分倾听了企业代表的建议，更好了解了企业需求，下一步相关部门将吸收企业建议、挖掘政策问题，确保新政出台后的导向性和可操作性，让新政更接地气，为松江人才高地建设奠定坚实基础。