6月8日下午，嘉定镇街道召开人才工作协调小组会议，会议由街道党工委副书记、人才工作协调小组组长沈杰主持，协调小组成员参加会议。

沈书记强调，根据市委、区委人才工作的新要求，街道要结合人才工作实际，扬长避短显特色；要将人才工作主动融入街道社会发展，持续开拓“社会工作人才、金融人才、新媒体人才、体育人才、优秀青年人才”等各领域人才，不断提高人才服务水平；要充分发挥好街道3名人才工作督导员的桥梁纽带作用，促进街道人才工作“人尽其才、才尽其用”。

会上，各小组成员群策群力，结合各自职能分工，分别对本领域本行业人才工作进行了简要汇报及工作设想。成员们都表示了充分信心，将努力把“练祁社会工作人才联谊会”、“睦邻青年人才议事会”、“睦邻党建服务部”、“名师工作室”、“社会组织资源雷达站”等特色工作融入现今人才工作的大局大势，“建队伍、推领袖”，更好地吸引和集聚人才，开创街道“多元化”的人才工作格局。

同时，街道社区党建办公室主任吴海燕还解读了2017年嘉定区人才工作目标责任制考核办法、嘉定区2017年人才工作要点以及关于大力引进高层次创新创业和急需紧缺人才及团队的实施意见等，为下阶段开展具体人才工作指明方向、突出重点。