2017年6月23日下午，松江区人社局召开了本区职业培训机构座谈会。

会议通报了本区上半年职业技能培训工作情况和下半年工作安排，全区21家培训机构负责人参加交流座谈。彭再德局长就职业技能培训如何围绕本区产业转型发展，服务G60科创走廊建设，与各培训机构负责人展开了讨论。

近期，中共中央、国务院印发了《新时期产业工人队伍建设改革方案》。《改革方案》强调，产业工人是工人阶级中发挥支撑作用的主体力量，是创造社会财富的中坚力量，是创新驱动发展的骨干力量，是实施制造强国战略的有生力量。要改革不适应产业工人队伍建设要求的体制机制，充分调动广大产业工人的积极性主动性创造性。

6月6日召开的2017技能与发展国际研讨会上，人社部尹蔚民部长在致辞中指出，职业培训是有效解决结构性就业矛盾的根本措施，也是提高劳动者就业能力和职业转换能力，实现就业尤其是高质量就业的关键所在。

人社部部长尹蔚民致辞

应勇市长在随后的致辞中指出，技能是经济社会发展的重要支撑和动力，技能人才是经济社会发展的重要资源，上海结合经济转型和产业升级，在技能人才培养方面已经开展了有益的探索。

应勇市长致辞

当前，我区确立“一个目标，三大举措”战略布局，大力推进G60科创走廊建设。产业转型升级对技能人才的培养提出了新的要求。经过对本区重点企业发展需求调研，企业对技能人才的订单式培养、技能实训等方面需求很大。

而另一方面，随着落后产能淘汰，“五违四必”区域环境综合整治，大量粗放型、低加工、劳动密集型企业关停并迁，低端职业技能工种的培训需求将大幅下降。

职业培训机构要认清形势，把握形势，与产业发展同步转型，积极探索符合60科创走廊建设所需的新工种培训，在转型中实现自身发展，在转型中服务产业发展。

目前，区人社局正在抓紧梳理G60科创走廊产业和企业所需的职业技能培训目录，并将实施定期发布，盘活各类资源要素，有效促进技能人才供需对接。

区人社局还将进一步完善本区职业技能培训补贴政策，加大对符合产业发展方向培训工种的补贴力度，发挥出政策的引导作用和杠杆作用。