时间表

2017年6月12日

2017年6月13日

2017年6月14日

Day1:  区人社局党委书记、局长彭再德，党委副书记谢春讯，副局长姚继干和相关部门负责人一行，至区就业促进中心调研指导创新创业工作和职业技能人才培训工作；

Day2:  区人社局与区社会工作党委、区依法治区办、区司法局联合举办“百场法治讲座进企业”活动，局党委书记、局长彭再德，副局长沈利明参加启动仪式；

       区人社局党委书记、局长彭再德，副局长周乾新和相关部门负责人一行，至区人才服务中心调研人才高地建设工作；

Day3:  区人社局党委副书记谢春讯、副局长姚继干和局办公室、就业促进中心有关同志，至徐汇区人社局、静安区就业促进中心学习窗口服务建设和信息化建设工作。

当前，松江区委、区政府正在举全区之力，全力建设G60科创走廊。

区人社局积极投身G60科创走廊建设。

1.强化两项建设:积极开展创业型城区创建，积极助推人才高地建设。

2.发挥两种优势:积极发挥资源优势和政策优势，搭建要素对接整合平台，主动作为，开拓进取。

一、聚焦工作重点

要求局各部门把思想和行动统一到区委、区政府“一个目标、三大举措”战略决策部署上，把工作重点紧紧围绕到G60科创走廊建设中，聚焦创新创业、职业技能培训和人才高地建设三大领域，找准工作的结合点、发力点。

二、转变工作方式

改变传统坐等服务对象前来办事的工作方式，主动走出去，深入高校、街镇、园区、企业，以实的数据、实的举措、实的政策，服务产业发展。打通大学城高校和街镇的连接端，对接创新创业要素，促进更多优质创业项目在松落地。为“一廊九区”企业开展规范用工法律指导，强化人才扶持激励，提供强有力的人才支撑，使更多优秀企业在松发展壮大。

三、夯实工作基础

有效整合内部资源，科学调整相关部门职能，加强部门建设和人力资源配置。在硬件、软件、环境、制度、工作流程上进一步优化，整合服务窗口设置，提升管理和服务水平。加强信息化建设，着手开发覆盖人社工作业务、有详细准确数据，能够及时回应需求的信息系统。提升人社工作科学化水平，提高服务精准度，适应新形势、新任务下的新要求。

四、坚持党建引领

局党委、各支部开展“笃行筑梦  创享松江”徒步活动、清风志愿者活动、读书会、广播体操、仁瑜伽等“凝心聚力”系列活动。加强“人才服务直达车”、“创业就业服务进校区、园区、社区”等党建服务品牌建设。结合争创全国文明城区，开展“贴心服务”窗口建设。发挥党员、青年团员的带头示范作用，丰富干部职工精神文化生活，提振人社精气神，激发干部职工干事创业的激情。

不忘初心，步履坚定

G60科创走廊，立足上海加快建设具有全球影响力的科创中心要求，面向服务长三角地区，犹如一条璀璨的玉带，镶嵌在峰泖大地。

松江人社，将以更强健的体魄，更饱满的热情，更扎实的举措，勇担使命，砥砺前行!