6月1日上午，闵行区委组织部副部长、区人才办常务副主任夏林赴上海日之升科技有限公司，走访看望陈晓东、杨涛两位领军人才。
    在座谈交流中，日之升总经理、上海领军人才陈晓东分享了他的人才观，介绍了公司对于人才选拔、培养、团队建设方面的经验做法。他表示，公司借鉴学习了闵行领军人才的培养模式，注重挖掘、培育企业内的人才，持续增强公司的“造血”功能，并且制定了企业内部人才评价标准，以更好地留才、用才。日之升副总经理、闵行领军人才杨涛介绍了公司自主研发的最新产品。 
    夏林同志就闵行人才梯次培养工作听取了两位人才的意见建议，对日之升大力培养推荐优秀人才的胸怀表示赞赏。他表示，企业是培养、评价人才的主体，要建立完善的人才培养发展机制，同时发挥好领军人才的引领、示范效应，培养输送更多优秀人才；希望企业加强和区域内高校人才的合作，在产学研方面取得突破，推动科研成果转化，对地方经济发展作出更大贡献。