为进一步提高人才工作科学化水平，4月27日，我区召开2017年人才工作领导小组办公室（扩大）会议。
    区委常委、组织部部长，区人才工作领导小组办公室主任杨春花出席会议并讲话。区委组织部副部长、区人才工作领导小组办公室副主任郑蔚芸总结2016年人才工作，部署2017年人才工作。区人保局局长、区公务员局局长，区人才工作领导小组办公室副主任陶红主持会议。区人才工作领导小组成员单位参加会议。
    杨春花同志指出，2016年人才工作有以下几个特点：一是人才项目推进有突破。在区委区政府领导和成员单位共同努力下，强化载体平台建设，挖掘潜在人才机制，加大各层次人才培训，夯实人才工作良性发展基础。二是人才政策落实有方向。按照中央、市委要求，结合区域经济社会发展现状，加强落实，细化流程，加大宣传，切实提升我区政策扶持能级。三是人才信息宣传有力度。通过进一步优化舆论氛围，树立先进典型，拓宽交流渠道，营造良好人才环境。
    对于做好2017年人才工作，杨春花同志强调：一是深化学习，提高认识。党的十八大以来，习近平总书记对人才工作作出一系列重要指示，各成员单位主要领导要加强学习，同时要带领班子共同学习。事业发展的关键在人才，各成员单位要提高对人才的重视程度，主要领导要身体力行关心所在领域、系统的人才，将人才工作作为推动区域经济社会发展的一项共同事业。二是直面问题，解决问题。部门不能简单等靠要，要尽力优化人才结构和布局，在工作方式方法上动脑筋想办法，以深化“人才新政30条”为契机，积极探索，主动作为，大胆创新，发挥人才工作领导小组的平台作用，群策群力，攻坚克难，力争用更有力的措施开展人才工作。三是创新思维，推进工作。习近平总书记提出，人才是创新的第一资源，没有人才优势，就不可能有创新优势，科技优势，产业优势。人才工作领导小组成员要贯彻落实中央、市委和区委精神和要求，亲自督办、统筹协调推进各类重点人才项目。同时，也要创新机制，增强工作融合度，构建常态长效联系机制，强化人才问题调研，加大人才培训力度，通过激励、扶持、凝聚等手段，进一步增强人才获得感，打开人才工作新局面。
    会议下发了《习近平关于人才工作论述摘编》，区科委、团区委、区人保局作交流发言，成员单位就《2017年虹口区人才工作要点》、《虹口区优秀人才评选工作实施方案》进行审议、讨论。