为进一步贯彻落实好市人才新政“30条”，宝山区于近日启动“贯彻上海人才‘30条’、推进宝山人才体制机制创新”的专题调研，并于3月16日下午，组织区内部分园区、企业负责人、人力资源主管及领军人才代表进行专题座谈。区委副书记周志军同志出席会议并讲话。
    与会代表结合自身工作体会，围绕如何推进宝山人才体制机制创新这一主题，展开了热烈的发言和讨论。周志军同志认真听取与会代表的发言后指出，宝山人才工作要结合区域经济社会发展实际，大胆创新、突出重点，努力为宝山全面建设现代化滨江新城区提供坚强的人才保障和智力支撑。接下来的工作中，一是要进一步认识深化人才发展体制机制改革的重要意义，深入贯彻落实好市人才新政“30条”，开展宝山人才发展体制机制创新专题调研，将调研成果转化为政策举措。二是要进一步梳理现有人才政策，树立供给侧改革的意识，以市场为导向、需求为导向，建立健全贴近企业和人才需求的人才政策体系。三是要进一步提高人才工作服务水平，真正树立用人单位、人才的主体地位，积极强化人才服务工作，特别是顶尖高端人才的服务，延伸服务领域，丰富服务内容，创新服务形式。