松江区人社局创新服务，打造“人才服务直通车”
近日，松江区人才服务中心荣获了全国人力资源社会保障系统2014-2016年度优质服务窗口称号。近年来，松江区人才服务中心致力于打造“松江人才服务直达车”服务品牌，始终以区域发展、社会需求为导向，遵循科学、规范、主动、高效、创新的创建原则，转变服务理念、提升服务效能、创新服务举措，为全区经济社会发展提供强有力的人才服务支撑。
夯实基础 统筹发展
参与编制松江区人才发展规划，针对经济发展形势，探索形成多层次、有梯队的人才发展计划。建立人才信息库，全面掌握人才队伍现状，为建设人才高地摸清底数。制度松江区重点产业人才需求信息目录，预测人才需求趋势。坚持每年一次企业薪酬调查，及时发布全区各行业人才薪酬分类数据。跨前一步 主动服务
建立人才服务联络员机制，对接各街镇经济园区，重点聚焦G60上海松江科创走廊沿线重点企业，搭建全区人才工作网络。开展“进街镇、进园区、进企业”宣讲活动，畅通人才服务沟通渠道，消除信息不对称盲区。搭建“线上线下”服务平台，推行重点扶持企业备案制、公共人事专办员等登记制，实现区内人才有序流动、有效配置。丰富举措 提质增速
设立G60上海松江科创走廊人才服务专窗，一口受理人才引进、优秀人才认定、人才扶持资金等业务，打造一站式综合受理平台。开通松江区人才网及“松江人才服务直达车”官方微博、微信，及时推送信息动态、人才政策、服务事项。探索互联网+人才服务新模式，以信息化手段提升人才服务业务办理效率。2015年9月松江人才新政实施至今，全区已备案715家重点扶持企业、359名优秀人才，落实各类人才扶持资金550万元。