2016年，松江区总工会以劳模创新工作室和职工科技创新工作点为示范，培养职工科技创新人才。创建市、区级劳模创新工作室，大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神，充分发挥劳动模范在松江创新驱动、转型发展中的示范、引领作用。创建松江区职工技术创新能手“名师带徒弟结对活动工作点”和“培育名师工作点”，进一步发挥先进典型作用，激励和引导更多的职工岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献。
    积极弘扬劳模精神。为大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神，充分发挥劳动模范在松江创新驱动、转型发展中的示范、引领作用，激励劳模为经济社会发展作贡献，2016年，通过最新一轮评选的市劳模中遴选优秀人才，经松江区劳模协会推荐，松江区总工会研究决定，命名陈坚合理用药创新工作室为第四批松江区“劳模创新工作室”。劳模创新工作室是由在技术、业务方面有专长，有一定的理论水平、实践经验、创新能力和创新成果的劳动模范作为负责人，并以劳模名字命名，同时有相关人员组成的创新团队。创建劳模创新工作室旨在弘扬劳模精神，发挥劳模作用，积极围绕经济社会发展改革的重点、难点问题，开展技术创新工作。松江区现有5家区级劳模创新工作室，其中骆春骆氏中医妇科创新工作室和张巨浪职业教育创新工作室为上海市级劳模工作室。
    搭建职工科技创新平台。在上海职工创新大会暨2016年上海职工科技活动周开幕式上，区总工会获“合理化建议工作优秀组织奖”。布置上海非公企业职工科技创新成果网上展松江展区，展示近年来非公企业开展群众性科技创新活动的成果，在上海科技活动周期间通过申工社APP和创客源微信进行宣传，并在点赞互动、展区成果、人物介绍、视频质量、关注度等表现优异，荣获2016年“上海职工科技周优秀组织奖”和“非公企业职工创新成果网上展优秀展区”两项荣誉称号。正泰电气股份有限公司“500KV及以下变压器连续式线圈操作改进”项目，获“先进操作法”奖项，另有2家单位获“先进操作法创新奖”，5家单位获“合理化建议项目创新奖”。邀请国家级非物质文化遗产保护项目智库专家、上海职工科普讲师团成员、上海市律师协会知识产权业务委员会主任、上海市法学会知识产权研究会理事、高级经济师刘峰开展2016年上海职工科普讲师团进企业松江专场活动，作题为“揭开刑事案件的神秘面纱”的科普讲座。征集推荐2015年度上海市职工合理化建议优秀成果和上海市职工先进操作法优秀参加市级评选。
开展第二届松江区十大职工（工人）技术创新能手选树活动，并在两届基础上推选出7名代表参与上海工匠评选活动，首批工作室领衔人翁永平获评上海工匠荣誉称号。开展为期半年的松江区职工科技创新和劳动竞赛成果系列宣传活动，深化群众性职工创新创效工作，进一步宣传职工劳动竞赛取得的成果和科技创新典型事迹，引导广大职工立足岗位、创新实践，为企业的发展和松江经济社会作贡献。
    提高职工素质工程。与区人保局、区财政局和区教育局联合出台《关于支持企业开展职工职业培训的管理办法》，进一步规范我区企业职工培训行为，提升企业职工职业培训能力，更好发挥地方教育附加专项资金的使用绩效。积极争取区域性重点项目资金，开展劳动竞赛、劳模创新工作室创建等区域性重点项目，使专项资金用于更多企业、更多职工。按照本市地方教育附加专项资金申报审核监督系统上线工作计划和安排要求，集中组织开展各区县培训管理部门工作人员业务操作培训，并统一办理申领系统业务经办人员办理数字证书。实施2016年上海工会服务职工实事项目，开展2016年上海松江工会职工晋升技师、高级技师奖励和松江工会企业一线职工授权发明专利奖励计划，上半年共有4名高级技师、32名技师、6名一线职工获得相关奖励。