11月18日，深秋的交通大学体育馆被阳光包裹着，前来参加2017届毕业生国家重点单位招聘会的学生们被晒得暖暖的。依次排队进入招聘会的学生们被入口处的海报所吸引，细心一数，竟有47家来自普陀区的企业，这些都是参与区机关及企事业单位2017“走进高校”招聘应届高校毕业生活动的用人单位。
　　政府搭台 服务企业
　　近年来，普陀区提出建设“科创驱动转型实践区、宜居宜创宜业生态区”和形成“一轴两翼”功能布局的目标，推进创业型城区建设。本区擦亮“服务是普陀第一资源”的品牌，打造开放、专业的市场化平台，努力服务好本区域企业、项目和人才，为区域转型发展提供支撑。
　　今年初，普陀区人才办在走访中发现多数企业都提出一个共同问题：人才招聘难。小微企业的困难表现为企业吸引力低、招聘成本高；大中企业的问题集中在除薪资外的福利待遇没有吸引力，人才流失率高。
　　快速回应企业需求是服务型政府的职责。区人社局牵头策划“区机关及企事业单位专业职位推介活动暨2017年应届高校毕业生校园招聘会”，由“政府搭台”，搭建政府、企事业单位和高校互动对接平台，向高校毕业生推介普陀，吸引更多优秀高校毕业生来普陀发展，并满足用人单位的招聘需求，加强本区各类人才的培养和储备，为区域经济社会发展作出贡献。
　　精心组织 效率更高
　　普陀区精心策划，由区人社局牵头，区委组织部、团区委、区发改委、区商务委、区科委、区国资委等部门协同配合，对区内企业先行把关，梳理出103家优秀企业的1000多个岗位。与此同时，普陀区主动走出去，与复旦大学、交通大学、华东师范大学、同济大学等重点高校洽谈对接，做好前期筹备工作。
　　为了更高效地让学生和企业找到称心的岗位和人员，区人社局在策划之初将活动分为两部分：推介会+现场招聘。每场推介会以区情宣传片形式让学生了解普陀转型发展的变化和机遇；普陀区人才政策和重点企业的宣讲则以更实际的内容打动莘莘学子。招聘会上，企业以海报形式展示招聘岗位，并设置面试室，每场活动紧凑有序，节省了招聘人员和学生的时间。
　　场场火爆 收获满满
　　11月14日，在华东师范大学举行的第一场招聘会，参加企业61家咨询量高达911人次，简历投递量共达678份，经初步统计，148名学生已与企业达成初步意向。
　　11月18日，交通大学招聘会咨询量高达1236人次，简历投递量达1020份，据悉，有230多名学生已与招聘企业达成初步意向。
　　山西小伙儿李良马上本科毕业了，得知普陀区组织的招聘会信息后，他重新对简历进行了完善，“我看重这场招聘，由政府‘担保’的企业总不会太差，希望找到心仪的岗位。”当天，他对波克城市公司表现出极大兴趣，除了专业对口外，他坦言：“波克公司能帮助员工申请人才公寓的福利更让我心动。毕竟高房价、高房租对毕业生来说是不得不考虑的因素。”
　　上海电器科学研究所（集团）有限公司的展台前排起长队，不乏博士生、研究生等高学历人才。公司人事负责人表示，普陀区近年来积极服务企业，对接企业需求，优化生活环境，完善人才住房保障等政策，有利于企业吸引更多更优秀的人才。
　　招聘会上的大赢家非上海古鳌电子科技股份有限公司莫属，一场下来，竟收到近百份优秀人才简历。可该公司却要感谢普陀区政府，“正是借着普陀区政府送来的‘东风’，公司才能在省时省力的条件下，招到如此优秀的人才”。
　　接下来，该招聘活动还将在复旦大学和同济大学继续举办。