11月16日，我区召开2016年人才工作协调小组第二次（扩大）会议。区委书记、区人才工作协调小组组长施小琳，区委常委、组织部部长、区人才工作协调小组副组长周艳，副区长、区人才工作协调小组副组长张伟出席。会议由周艳同志主持。
    会上，区人才办汇报了《2016年普陀区“四才”评审情况》、《普陀区人才住房政策修订情况》。原则通过《普陀区“四才”建议人选名单》、《普陀区高层次人才引进奖励办法（审议稿）》、《普陀区人才公寓管理办法（审议稿）》、《普陀区青年人才租房补贴管理办法（审议稿）》等文件。
    施小琳同志指出，做好区人才工作，一是坚持党管人才原则，树立和强化“大人才”理念。要健全党管人才领导体制机制，科学制定人才发展规划，统筹制定人才政策。要遵循人才成长和人才工作的规律，坚持把人才工作与经济发展、科技创新、民生保障、社会治理、城市建管等同谋划、同部署、同落实，统筹好人才发展和经济社会发展。要加强各方协调、关心爱护好人才，做好人才服务工作，为人才营造好的环境、制定好的政策、形成好的导向。二是提高人才政策精准度、便捷度，提升人才对经济社会发展贡献度。要坚持问题导向、需求导向，整合资源、创新机制，积极对接市人才新政“30条”，从普陀创新实践、转型发展实际出发，分类施策、对症下药，形成人才发现、服务的网络和机制，建立动态评估机制，提升人才政策精准度和便捷度。三是形成合力，落实责任，建立精准高效的人才工作体系。要完善区人才工作协调小组工作制度，落实每季度召开议事协调会，健全宏观指导、科学决策、统筹协调、督促落实的工作机制。加强人才工作目标责任制考核，抓好人才工作责任落实。