虹口劳动仲裁针对初创企业发展瓶颈问题，主动送法上门，规范用工管理，强化预防预警，切实为“大众创业、万众创新”保驾护航。

一是主动跨前，送法上门，为新创企业开展劳动人事法律讲座。2016年上半年，区仲裁院以“初创企业股东的劳动关系问题”、“初创企业录用员工及入职培训”等为主题，结合仲裁员结合实践办案经验，开展了4次街道双创讲座活动，涉及创业者100余人次。引导其树立正确的用人观念和法律意识，取得了良好的现场反馈效果。

二是需求研判，问题导向，对新创企业进行劳动保障情况问卷调查。区仲裁院制定并发放《新创企业劳动保障情况调查问卷》100余份，通过对问卷的数据分析，统计发现一些新创企业存在的问题和需求，为仲裁下一步服务双创提供了重点和方向。

三是精心编撰，图文并茂，为新创企业制作《劳动关系100问》和《初创企业用工指南》宣传折页。区仲裁院结合了多年的劳动仲裁办案实践，汇编成《劳动关系100问》，帮助创业者规范其用工管理行为，并综合“法律政策”、“示意表格”、“卡通插图”于一体，制作《初创企业用工指南》宣传折页。2016年上半年，区仲裁院为创业者发放《劳动关系100问》30余份、宣传折页80余份，配合双创讲座的开展，宣传效果良好。

四是信息互联，资源共享，为新创企业搭建劳动人事法律宣传的网络平台。区仲裁院在虹口区政府门户网站首页设置“虹口劳动人事争议仲裁”专栏，下设9大板块，融合了劳动法律、办事指南和案例问答等创业者所须掌握的各种劳动法律素材资源，并提供12333在线智询通链接功能，并主动对接就促微信载体“虹创堂”，为创业者提供劳动人事方面的案例分析及热点问答。