近日，金山区举办2017年储备人才暑期实习项目岗前培训，12名将于2017年毕业的研究生参加培训。金山区人社局副局长韩美珍出席会议。
    培训安排了区情介绍、公文写作，并组织参观重要人文景点，让储备人才对金山有更直观的感知和了解。除岗位实习外，区人社局还设立岗外活动与学生自主活动，明确班主任带班制、教育培训机制等管理机制，保障储备人才顺利实习，快速成长。
    会上，韩美珍副局长指出，2016年是“十三五”规划开局之年，是“三个金山”建设取得决定性进展的关键时期，金山的发展，关键在人才。她希望储备人才通过暑期实习项目，了解金山，走近金山，选择金山。
    据悉，作为储备人才引进工程的重要举措，暑期实习项目安排了部分专业要求高、人才梯队建设紧缺急需的岗位用于实习，旨在通过暑期实习，让储备人才更好地了解和适应岗位要求，更直观地了解金山的经济社会发展，最终留在金山、扎根发展。