在“大众创业、万众创新”的时代背景下，区人才服务中心深入实施人才强区战略，充分发挥大学城的资源优势，助推大学生人才创新创业，具体做法如下：

一是提高大学生实习补贴标准，建立优秀大学生优先就业松江平台。为增强政策激励引导，我区今年4月出台了《松江区大学生实习实践补贴实施办法（试行）》，提高补贴标准，由10多年来固定的500元/月，提高到市最低工资50%（2016年为1095元/月）。同时，把企业的用人主体和政府的政策导向有机结合起来。规定符合条件的企业由企业先给予学生补贴，政府再给予企业补贴，通过资金杠杆引导企业把学生实习与培养考察学生及下一步录用学生相结合。此外，我区统一为大学生购买在实习实践期间的人身意外保险，为企业安排学生到专业对口的一线岗位实习实践解除后顾之忧。为帮助大学生通过社会实践提高就业能力和创新能力、为用人单位与高校毕业生搭建前期相互了解沟通的平台。

二是加强奖励政策激励引导，推动重点企业储备优秀大学生人才。去年9月，我区出台《松江区促进优秀人才创新创业的实施办法》及四个配套实施细则，其中明确对重点企业录用优秀大学毕业生分别给予个人和企业本身各项优惠政策，如：对于重点扶持企业录用国家“211”、“985”高校应届毕业生、松江大学园区高校应届毕业生、《上海市居住证》积分紧缺专业目录确定的高校紧缺专业毕业生、松江籍应届毕业生，作为企业储备人才，按本市社会平均工资的5%给予企业一次性奖励；储备人才在3年内发展良好并实现年收入超过本市社会平均工资的，区人才发展资金按本市社会平均工资的10.5%，再给予企业一次性奖励。此外，上述大学生人才在松江无产权住房且个人在松江自行租房，区人才发展资金可给予600—1000元/月的租房补贴。这一人才新政对大学生和企业实行双向鼓励，促使更多人才资源流入松江创新创业。

三是整合多种资源，全方位引导和支持大学生创业。我区出台了《上海市大学生科技创业基金松江分基金管理办法》，并鼓励各类金融机构支持创业融资，目前，松江骏合集团将与太平洋证券对创业项目进行投贷联动，为松江大学城的创业学生提供资金支持。另外，加快松江新城电商家园、大学生创业孵化基地等建设，依托大学生的创业热情，全面推进松江大学城主干道路的改造和产业结构调整，使商业大街转为创业大街，例如：在大学城文汇路樱花广场打造众创空间。目前已形成初步设计方案，年内将引入30家创客工作室，借助德稻集团独有的全球顶尖大师资源，为创业者提供专家指导和专业建议，激发创业者灵感，引领创业者方向。方松街道正与早期创业服务平台“创新公园”合作，打造4000M2创业孵化器，为大学生及青年创业者提供创业、交流的物理空间，让创业者的奇思妙想与市场需求充分对接。