青浦区人社局积极推进技能人才建设工作
一季度全区开展职业技能培训2980 人，其中中高层次培训1215 人,完成年度指标的30.4%。高级及以上培训人数522 人，完成年度目标的65.3%。区中小微企业职业技能培训公共服务平台共成功对接企业31 家。一是研究地方教育附加专项资金相关新政策。根据市有关部门联合印发的《关于区县使用地方教育附加专项资金开展职工职业培训工作的指导意见》要求，会同区财政局、区教育局、区总工会研究起草我区地方教育附加专项资金的使用办法，目前已基本定稿。二是启动2016 年青浦区首席技师评选工作。青浦区首席技师评选工作开展5 年来，全区共评选40 名青浦区首席技师，对其单位给予了一次性资助，区首席技师个人也参照享受区拔尖人才相关待遇，营造了技能成才的良好氛围。同时在评选出的40 名区首席技师中有16 名技师成为市首席技师，1 人成立市技能大师工作室。今年将继续做好2016 年度青浦区首席技师的评选工作，使更多优秀的高技能人才脱颖而出。三是启动2016 年职业技能竞赛活动。2015 年职业技能竞赛活动共27 个竞赛项目近3000 人参赛，并且通过“进企业”、“进商场”、“进社区”三场展示型决赛活动，深入基层，深入民众，进一步扩大了竞赛的影响面，取得了良好的效果。今年将与区财政局、教育局、总工会、团委、妇联等部门商议2016 年职业技能竞赛活动事宜，计划在保持竞赛项目和参赛人数水平的基础上对竞赛项目的层次进行较大提升，拓宽高技能人才培养和选拔的途径。