闵行区科技创新中心东部板块以虹桥镇高科技园为主，发挥新加坡投资管理的高效率专业团队优势，体现市场主体作用，探索创新创业运作的新模式。为更好地服务高科技园区内科技创新企业，更好地服务企业科技人才，1月6日下午，假借上海安个家信息技术有限公司会议室，由虹桥镇社区党建服务中心牵线搭桥，特邀闵行区就业促进中心公共人事管理科科长丁静宏，作了题为“关于服务具有全球影响力的科技创新中心建设、实施更加开放的国内人才引进政策（居住证积分、居转户）”的人才政策培训，辖区近50家企业人事专员参加了培训。
   培训会上，丁静宏科长首先详细解读了上海市居住证积分和居转户政策。其次，丁科长结合会前发放的培训资料，重点讲解了政策亮点，即突出了创新创业和投资创业人才集聚中的激励和导向作用；突出了市场主体评价的衡量标准，主要包括薪酬评价、第三方评价和投资评价；突出了新老政策平稳有序衔接的稳定性。最后，互动环节，丁科长耐心、详细地逐一解答了现场人事专员的提问和咨询，整个培训会现场互动气氛活跃，为人事专员学习新政、操作实务提供了良好机会。
   此次人才引进政策的培训通过区、镇职能部门和园区上下联动，促进职能部门业务资源和园区企业培训场地资源共享，形成服务科创企业工作合力，有力保障培训的针对性和实用性，为科创企业引进科技人才提供了政策支撑。