闵行区第四届“希望之星”培训工作总结暨第五届“希望之星”培训工作启动仪式于4月18日在闵行区教育学院举行。为了提升闵行区青年教师的专业精神和品质，助推青年教师健康发展，综合青年教师成长特点和发展需求，闵行区为青年教师的发展搭建了系列成长阶梯，“希望之星”就是其中的第一级培养平台，主要针对教龄在3-5年年轻教师。自2004年启动以来，已成功举办了四届。经过理论考试和课堂教学评比的层层筛选，最终选出196名优秀青年教师进入第五届“希望之星”培养平台。
    出席会议的领导和专家有闵行区教育局局长王浩、区政府教育督导室常务副主任何曙光，教育局普教一科科长俞伟珏、普教二科科长马卫峰、学前科科长黄悦，区教育学院院长恽敏霞、副院长金慧频，学院各业务部门主任，以及带教导师上海市教委教研室教研员薛峰等8位专家、部分学科教研员等。第五届“希望之星”全体学员，第四届“希望之星”代表共约260余位青年教师参加。仪式由恽敏霞院长主持。
    会议分两部分。首先，金慧频副院长回顾总结了第四届“希望之星”培训工作，两位学员代表莘庄幼儿园许晨琳、闵行区实验小学李玲玲分别以《在学习中收获成长》、《从希望之星的平台开始，我们可以思考些什么》为题，结合实际案例交流了在这两年的学习中各自的体会，以及从教育理念、教学研究到教学实践中发生的蜕变。
    第二部分是第五届“希望之星”培训启动仪式。恽敏霞院长对“希望之星”培养工作提出了总体设想，同时了宣布第五届“希望之星”青年教师名单和带教导师名单。王浩局长为市教研员颁发导师聘书。之后，分组进行了导师和学员签约仪式。七宝中学沈威和莘光学校杨彦利作为新一届学员代表，分别以《努力成为站稳讲台的“研究型”教师》、《仰望星空，脚踏实地》为题，从坚定的站稳讲台的信念、对教师职业的憧憬以及教育教学中的困惑，为两年的学习制定了初步的规划。市教研员朱浦和七宝中学黄岳辉代表带教导师发言。
    最后，王浩局长讲话。他感谢导师和学员为闵行区教育发展作出的努力和辛勤付出，并鼓励青年教师要把握好成长的关键期和最佳期，通过自身努力由职初0-3年的“入门”，既而3-5年后“入行”。“希望之星”是“入行”的关键时期，既要脚踏实地接地气，又要有较高的教育境界，愿青年教师早日成长为支撑闵行教育的栋梁之星。
    第五届“希望之星”启动仪式的顺利举行标志着带教活动将步入正轨，我们期待学员的教学理念、教学实践以及教学研究在这两年的学习活动中、在带教导师指导和与同行的切磋中有长足的进步。