4月15日下午，长宁区举行2016年区人才工作协调小组全体会议。副区长、区人才工作协调小组副组长赵丹丹主持会议并讲话。区人才工作协调小组成员单位主要领导及区人才办相关同志参加。

会议研究审议了2016年区人才工作要点、人才发展专项资金预算安排，审议通过了区人才发展“十三五”规划，讨论形成了区人才工作目标管理责任制考核、人才集聚政策修订两个工作方案。会议明确，2016年度全区人才工作紧紧围绕上海建设具有全球影响力的科技创新中心和长宁区打造贸易功能突出、现代服务业特色鲜明的科技创新人才集聚区的目标，进一步创新人才工作机制，提升人才服务能级，加快形成高层次人才集聚效应，着力从三个方面为长宁加快向创新驱动、时尚活力、绿色宜居的国际精品城区迈进提供坚强的人才保障。一是完善党管人才工作格局，加快健全人才工作合力机制。牵头部署和落实全区人才工作要点、重点项目以及人才资金预排和使用等，推进人才发展“十三五”规划开局，研究建立“科技创新人才集聚区”指标体系，修订完成区高层次人才集聚和区人才安居工程两个政策文件。二是推进人才服务模式创新，加快提升“虹桥人才特区”服务能级。建立上海虹桥海外人才一站式服务中心，继续深化张江长宁园人才服务平台试点项目，探索培育扶持若干个高层次人才创新创业基地。三是实施重点领域人才项目，加快形成区域高层次人才集聚效应。积极推进高层次人才集聚工程、青年英才开发计划等重点人才项目，加快航运、金融、现代商贸、文化创意等高端人才引进培育，加快推进教育、卫生、社会组织等领域人才队伍建设等。

会上，副区长、区人才工作协调小组副组长赵丹丹同志就“十三五”规划部署落地、区级人才政策修订以及重点人才项目推进落实三个方面重点工作提出了具体要求。