3月15日下午，金山区召开人才队伍建设专题调研开题会。区委书记李跃旗出席会议并讲话。开题会由区委常委、组织部部长姬兆亮主持。副区长吴瑞弟出席会议。

李书记充分肯定了人才队伍建设专题调研的前期准备工作。他指出，补齐人才工作短板对金山区“十三五”发展至关重要，要围绕金山区重点产业发展，对人才发现机制、发展平台、发挥作用等方面进行研究，为金山区经济社会发展提供重要的保障和支撑。李书记要求课题组要精心组织好本次调研，一是情况要理清，在总结过去好的经验的同时，及时发现人才工作的问题；二是分析要到位，要通过权威统计调查等手段，精准分析人才工作问题的原因；三是对策要管用，调研形成的实施方案、实施意见等成果要有可操作性，要可落实。

根据区委重点调研课题安排，2016年，金山区由区委组织部牵头开展人才队伍建设专题调研工作，评估金山区在人才挖掘、培育和引进，以及人才结构、政策环境、人才效应等方面的现状，梳理落实上级人才政策方面存在的不足，对照周边区县吸引人才方面存在的差距，以及与全区“十三五”发展人才需求之间的矛盾，围绕体制机制、发展环境、政策激励等方面作深入研究，提出健全人才发现机制、完善人才发展平台、制定发挥“人才红利”计划的思路与建议。在此基础上，重点针对教育卫生、科技创新、国有企业等领域在“十三五”时期的发展目标和人才需求，提出有针对性、可操作性的工作方案。

会上各课题组组长分别汇报了金山区人才队伍建设专题调研工作方案、调查工作方案以及三个分课题组调研工作方案。