为积极践行科学人才观，加快推进人才强区战略，松江区于去年9月颁布了《松江区促进优秀人才创新创业的实施办法》，并出台了与之相配套的四项实施细则。新政出台以来，得到了诸多企业的反响，区人才服务中心作为四项细则业务的受理部门，多措并举，重点把握以下三个基本方向，积极推进人才新政落地工作：

一是集中力量加强政策宣传。在政策出台后的第一时间，通过松江人才网、松江人才服务直达车政务微信、微博，发布了《办法》及配套实施细则的全文，并对政策进行了解读，被松江青年、华政青年等官方微信及新浪网等媒体转载。同时根据政策中设定的企业条件，在相关职能部门的协助下，汇总了400多家符合条件的重点扶持企业，通过信件邮寄方式告知企业人力资源部门新政相关内容，并且派专人逐一致电这些企业，让人事专员加入新政交流QQ群，在群内进行新政相关问题的咨询。另外，于政策出台的第一时间组织了4次解读培训会，共有150余家企业报名参加。

二是组建队伍做好受理工作。区人才服务中心在先期各项宣传工作的基础之上，成立了新政受理工作的专项队伍，于2015年12月1日正式启动了受理工作。截止到今年2月底，共受理了33家企业160人的优秀人才认定申请、31家企业针对200名员工的薪酬扶持申请、5家单位5名员工的人才租房补贴申请。优秀人才购房补贴申请的受理工作暂未开始。

三是上下联动把好材料审核关。受理阶段，人才中心内部建立了四级材料校验机制，即窗口工作人员受理、业务科室科长初审、分管副主任审核、主任审批。通过审批的材料由区人保局提交至区人才工作协调小组办公室，由区人才办召集相关职能部门、专家进行会审并拟定相关认定、补贴、扶持名单，经区人才工作协调小组同意后，产生最终名单。人才新政受理首轮会审于3月1日下午举行，会上对优秀人才认定、薪酬扶持、人才租房补贴名单进行了审核，并对各委办局推荐的企业名单进行了讨论研究，最终确定松江区第一批重点扶持企业为510家。

目前，重点扶持企业名单及第一批租房拟补贴人员名单已向社会公示，之后，优秀人才认定、薪酬扶持结果也将在一定范围内进行公示。对于新增的重点扶持企业，区人才服务中心马不停蹄开始了新一轮宣传，不仅第一时间与这些企业取得了联系，并于3月4日下午由中心副主任沈欣彤为这些企业做了人才新政的解读培训。同时以3月5日松江区重点扶持企业专场招聘会为契机，发挥松江人才网、松江人才服务直达车政务微信和微博的新媒体平台优势，开展了本年度第一轮大范围的政策宣传。以“有礼”、“有政”为宣传主题，进一步扩大人才租房补贴、人才购房补贴、应届生录用培育奖励等政策的知晓范围，推动求职人才与重点扶持企业间的供需平衡。下一步，区人才服务中心将继续大力推进政策的宣传工作，并为第二轮受理工作做好准备。