嘉定区关于进一步加强联系与服务
高层次人才工作的意见
嘉人组〔2010〕第3号
为认真贯彻落实《中央人才工作协调小组关于贯彻党的十七届四中全会精神进一步做好人才工作的意见》，加强以高层次人才和高技能人才为重点的人才队伍建设，努力做好本区高层次人才和高技能人才（以下统称“高层次人才”）的联系与服务工作，坚持高端引领，整体开发，努力建设一支适应嘉定新一轮发展需要的，规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍，特制订如下意见。
一、充分认识联系与服务高层次人才工作的重要意义
胡锦涛总书记指出，要“贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，坚持党管人才原则，统筹抓好以高层次人才和高技能人才为重点的各类人才队伍建设”。高层次人才是人才队伍中的佼佼者，对各类人才具有强大的辐射力和带动力，抓好高层次人才队伍建设，就抓住了整个人才队伍建设的方向和根本。进一步加强联系与服务高层次人才工作，密切与高层次人才的联系，多形式、多渠道为高层次人才提供服务，广泛团结和凝聚各类优秀人才，能够充分发挥和调动高层次人才创新创业的积极性和创造性，并通过高层次人才带动各支人才队伍的发展，提升人才队伍的整体水平和竞争力，提高人才对经济社会发展的助推力和贡献率。
二、联系与服务高层次人才的指导思想、工作对象
1、指导思想
以诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事为根本宗旨，进一步健全和完善联系与服务高层次人才的工作机制，不断丰富和拓展联系与服务高层次人才的工作载体和工作方法，努力提高联系与服务高层次人才工作的水平和成效，有效稳定和壮大我区的高层次人才队伍，充分发挥高层次人才在我区经济社会发展中的积极作用，为嘉定的新一轮发展提供智力支持和人才保障。
2、工作对象
（1）区域内的两院院士，国家“高层次人才计划”人才，国家有突出贡献的中青年专家，“新世纪百千万人才工程”国家级人选，“长江学者奖励计划”、“百人计划”、“四个一批”等国家级人才培养项目入选人才；
（2）区域内的上海领军人才、上海“高层次人才计划”人才、上海“浦江计划”入选人才等市级高层次人才；
（3）嘉定杰出人才奖获得者、区科技功臣等区委区政府命名表彰的高层次人才；
（4）区“名师工作室”领衔人、博士后创新实践基地入驻博士、区学术技术带头人等区级领军人才；
（5）本区重点发展产业和重点扶持企业的关键技术人才及主要经营管理人才；
（6）选送参加市委组织部在市委党校举办的上海市各类高层次人才研修班的高级专家、高技能人才、“两新”组织优秀人才和留学回国人员；
（7）其他为本区经济社会发展作出突出贡献、社会广泛认可的各类优秀人才。
三、联系与服务高层次人才的主要任务
1、建立高层次人才联系走访制度。在全区建立区四套班子领导联系走访，区委组织部、区人社局联系走访，各基层单位联系走访三个层次的高层次人才联系走访机制。在保持日常联系的基础上，以重要节庆等为契机，定期开展走访、慰问、座谈等多种形式的活动，形成联系走访高层次人才工作的长效机制。
2、建立高级专家决策咨询制度。在本区进一步建立和完善高级专家重大决策咨询制度，充分发挥各类专家在科学决策与民主决策中的智力优势和参政议政作用，完善高级专家参与本区重大决策咨询或重大项目建设咨询制度，建立科学的决策机制、协调机制和督促落实机制。
3、定期举办“高层次人才沙龙”。定期开展“嘉定区高层次人才沙龙”活动。邀请著名企业，党委、政府有关职能部门等与人才直接对话，搭建党委、政府与人才，企业与人才，人才与人才之间的多向交流平台，及时掌握高层次人才的现状与诉求，同时为高层次人才了解政策和环境提供有效途径。
4、建立高层次人才疗休养、体检制度。积极选送本区域内各类高层次人才参加市级层面的短期度假和学术度假等活动，有计划地组织高层次人才的疗休养和健康体检活动，主动关心高层次人才的健康状况，帮助高层次人才保持旺盛的创造活力。
5、加强高层次人才培训。积极选送高层次人才参加市委党校各类研修班，依托区委党校举办高层次人才研修班、专题讲座，有针对性地对高层次人才进行思想引导，加强高层次人才队伍的思想政治素质建设，增强党对各类高层次人才的凝聚力。组织高层次人才参加人文艺术欣赏活动，丰富高层次人才的文化生活。
6、提供“一站式服务”。依托嘉定区人才服务中心、上海国际汽车城海外人才创新创业服务中心等人才服务机构，努力为高层次人才来嘉定创新创业提供方便快捷的“一站式”服务，努力营造“人才家园”的良好社会环境。
7、开展与高层次人才拜师结对活动。积极组织本区优秀青年人才与高层次人才开展拜师结对活动，充分发挥高层次人才的引领和带教作用，使高层次人才成为我区后备人才培养的重要资源。
8、组织高层次人才社会服务活动。根据不同类型高层次人才的特点，组织专题性的社会服务和针对薄弱地区的智力援助工作，扩大高层次人才的社会影响力。
四、加强联系与服务高层次人才工作的领导与保障
1、加强组织领导。我区联系与服务高层次人才工作由区人才工作协调小组统筹指导。区委组织部要直接联系一批高层次人才，区人社局要切实履行好服务高层次人才的相关职责，各镇、街道要逐步健全和完善联系与服务高层次人才的工作机制，其他行业主管部门要积极参与联系与服务高层次人才工作，要充分调动人民团体、企事业单位、社会组织的积极性，在全区形成联系与服务高层次人才的工作网络。
2、加强需求调研。要紧紧围绕我区经济社会发展的重点领域和重点产业，有针对性地加强高层次人才服务需求的调研，在了解高层次人才最关心、最迫切需要解决的问题的基础上，充分调动和整合区域内各类资源，综合形成富有嘉定特色的高层次人才服务项目体系。
3、加强信息化建设。要进一步加强高层次人才队伍的信息化建设，为高层次人才的联系与服务工作奠定基础。区委组织部建立区级以上层面的高层次人才信息库，各镇、街道及行业主管部门也要建立相应的高层次人才信息库。
4、加强经费保障。根据联系与服务高层次人才工作的实际需要，区人才发展资金对走访慰问、疗养体检、教育培训、沙龙活动等重要项目予以经费支持。各镇、街道也要安排相关的经费，用于联系与服务高层次人才工作。