2017年8月12日，全球化智库（CCG）与智联招聘联合在京发布《2017中国海归就业创业调查报告》，本研究重点反映了以80后、90后为主的新生代海归留学前后情况的变化、回国发展的现状、就业创业面临的问题，以及对于当前留学生回国发展的看法，并对比了近年来的跟踪研究。

报告显示，海归群体对留学效益价值持肯定态度，半数以上海归认为5年内可收回留学经济成本，海归融入国内生活工作状态明显好转；IT/通信/电子/互联网行业超越金融业成为海归就业人数最多的行业，私营/民营企业就业的比例越来越高；海归创业偏好创新技术和现代服务业，二线特色城市成为海归创业新的发力点。

改革开放以来，我国人才培养方式日臻多样化，与人才发展息息相关的就业问题备受社会关注。教育部数据显示，2017届全国普通高校毕业生预计达795万人，相比2016年（765万）增加30万人。另一方面，截至2016年底，我国留学回国人员（以下简称“海归”）总数达265.11万人，仅2016年就有43.25万留学生毕业回国，新增海归人数已经超过高校毕业生预计增量。可以看到，我国经济社会快速发展下“人才磁铁”效应正在发挥积极的作用，与此同时，海归群体的快速增长使其就业压力更甚从前，需要国家和社会的共同关注。

一、海归基本情况分析

01样本特征：

男性样本比例略高于女性

90后比例过半数

独生子女比例、未婚比例均超七成

02留学前的基本情况：

出生于北京的海归居多

超过半数的海归出国时学历为本科

北京、上海和广州为出国前主要所在地

03主要留学特征：

首次出国时间集中2008-2015年

在国外获得最高学历学位多数为硕士研究生

留学国家以英美为主

主修专业以商科居首

04海外生活情况：

外累积生活时长集中在1-3年

六成以上的海归认为国外的校园安全问题只是“个别案例”

65.8%的海归认为在国外发展状况尚无定论

05职业技能与规划：

海归在留学期间适应生活等方面能力获得全面提升

46.3%的海归有明确的职业规划

06海归就业优劣势：

海归的最大优势体现在国际视野、语言优势以及跨文化沟通能力

而劣势则在于不了解国内就业形势和企业需求

07海归对相关政策的了解情况：

仅有21.8%的海归熟悉相关政策

回国前需就业信息咨询等服务

提高人才薪酬福利待遇是政府最应该完善的激励保障政策

08海归就业基本情况：

近半数海归认为自身的竞争力高于国内同类学生

56.1%的海归有海外全职工作经验

超四成的海归回国时长在1年以内

09海归人际关系情况：

通过海外朋友和同学与海外联系是海归沟通海外的首要途径

与家人团聚是回国的主要原因

超九成的海归能融入社会

10海归发展的城市选择：

过半数的海归回国后未发生国内迁移

北京为首选

城市选择主因是经济发展

11海归发展评价情况：

三分之一以上的海归认为留学收益大于成本

三成多海归认为3-5年内可收回留学经济成本成

二、海归就业情况分析

01海归求职情况：

招聘网站/社交媒体等公开招聘渠道是海归在国内找到第一份工作的首要渠道

近九成海归可在半年内找到工作

02海归就业行业情况：

就业单位所处行业集中在IT/通信/电子/互联网和金融业

海归整体对目前所在行业持乐观态度

03海归就业企业情况：

私营/民营企业是吸纳海归就业的最大载体

海归就业集中在500人规模以下的企业

04海归就业岗位情况：

销售和技术岗位雄踞榜首

工作岗位与海外所学专业匹配度较低

05海归收入情况：

海归初次就业于普通岗位占比近六成

40%税后月收入低于6000元

月工资低于自身期望的占比达68.9%

06海归职业发展情况：

超过半数海归认为留学经历有利于个人职务晋升

无跳槽经历的海归占比为52.7%

跳槽主要原因是为寻找更好的工作机会

三、海归创业情况

01海归创业基本情况：

海归回国创业更关注与家人团聚和国内发展潜力

开始创业的时间集中在2015年至今

创业领域集中于创新技术和现代服务业

02海归创业城市选择：

北京依然是海归创业首选城市，成都、武汉等二线特色城市吸引海归创业的趋势渐显

经济快速发展和人脉关系是海归选择创业城市的重要考虑因素

03海归创业发展情况：

创业资金主要来源于个人存款、亲朋借款和银行贷款

客户资源和信息资源是海归创业者从国内获得的两种重要的创业资源

近六成的企业尚未开始盈利

04海归创业的挑战：

过半数创业者有创业失败的经历

缺乏创业经验是导致失败的主要原因

当前创业项目运营成本高是最大阻碍

05海归对于创业服务的评价：

创业阶段最需要市场开拓和金融服务

仅27.2%的人认为创新基地和平台对创业企业发挥出应有的作用

（来源：人才50人论坛）